ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ(SE)の種類･ﾗﾝｸ
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱにはﾗﾝｸや種類が複数存在します。
ｱﾅﾀがｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの募集をしている企業に転職を希望する際に、ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱを募集している企業がいったいどんなｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱを必要としているのかを予め知っておく必要があります。
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの下積み
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱになるためには、最低でも3年ほど｢ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ｣としての下積みをする必要があります。
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞの経験があることによって、良いｼｽﾃﾑの設計ができるというのが現在の一般的に見方です。
ですから、現在のｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱのほとんどは、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰからｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱへ昇格したｴﾝｼﾞﾆｱと言えます。
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ経験が未熟な場合はｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱを募集している企業がどんなｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱを採用したいのかを理解する必要があります。
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの仕事
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱは、ｼｽﾃﾑを設計するｴﾝｼﾞﾆｱであることは間違えありません。
しかし、もっと具体的に言うと、｢仕組み｣をつくるｴﾝｼﾞﾆｱと言えます。
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱのﾗﾝｸ
ｼｽﾃﾑ開発の工程より、ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱにはいくつか種類があります。
上級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ｼｽﾃﾑの設計工程の中で「基本計画」を主に行います。
ここでは、顧客のﾆｰｽﾞを的確把握して、経営戦略を実現するための「情報戦略の策定」と「ｼｽﾃﾑ計画立案書」を策定します。
その上で「要件定義書の策定」を行います。
非常に広範囲な知識が必要とされ、「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力」「文書化能力」なども必須の知識です。
中級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ｼｽﾃﾑ設計工程の中で「外部設計」を主に行います。
上記の上級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの策定した設計書より、より具体的にｼｽﾃﾑ化の設計を行います。
ここでは、主に「論理的思考」が必要となります。
初級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ｼｽﾃﾑ設計工程の中で「内部設計」を主に行います。
上記の中級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの策定した外部設計書を基に、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞできるﾚﾍﾞﾙまでｼｽﾃﾑを細分化していき、最終的に「ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ仕様書」を作成します。
※その後、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰがﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ仕様書を基にしてﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞを行います。
ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱの種類
ｼｽﾃﾑｱﾅﾘｽﾄ
経営戦略に基づく情報ｼｽﾃﾑ計画の立案を行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ
情報ｼｽﾃﾑ開発ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの責任者として、進行監理を行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱ
情報ｼｽﾃﾑ開発ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの設計･開発などを行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ｼｽﾃﾑ監査技術者
情報ｼｽﾃﾑの監査を行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ﾈｯﾄﾜｰｸｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ
ﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑの構築･技術支援を行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ
ﾃﾞｰﾀ管理、ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｼｽﾃﾑの構築･技術支援を行うｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ
上級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱへの道
いきなり、上級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱになることはまず不可能です。
入社して、3年間はﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰとしてﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞの能力を身につける。
初級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱとして、内部設計を3年ほど経験する。
中級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱとして外部設計を5年ほど経験する。
そして、入社してから、約12年目で上級ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱへ昇格するというのが一般的です。
その後、ITの最新技術や各種業界の動向などの学習を絶え間なく行う必要があります。
つまり、ITｴﾝｼﾞﾆｱは、その一生が学習であると言えます。
つまりｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱとは
ある目的を達成するために必要なプロセスを組み立てて整理し、関連づけ、開発などの実行に移る技術者のことです。
本来「ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ」とはｺﾝﾋﾟｭｰﾀ用語ではありませんでしたが、情報処理の世界で「ｼｽﾃﾑ」という場合には、ｺﾝﾋﾟｭｰﾀに関わることであることが大前提になっています。
ですがﾋﾞｼﾞﾈｽとして「顧客のﾆｰｽﾞや業務内容詳細をﾋｱﾘﾝｸﾞし、問題のある部分を改善させる」ことであれば、何もｺﾝﾋﾟｭｰﾀを使う必要はありません。
